PROCEDURA PRZYJĘCIA NOWEGO PRACOWNIKA DO PRACY W URZĘDZIE MIEJSKIM W PYRZYCACH
PROCEDURA PRZYJĘCIA NOWEGO PRACOWNIKA DO PRACY W URZĘDZIE MIEJSKIM W PYRZYCACH
|
Lp. |
Działanie |
Osoby uczestniczące i odpowiedzialne |
Uwagi
|
|
1 |
Decyzja o przyjęciu:-określenie warunków pracy i płacy |
Burmistrz |
. |
|
2 |
Sporządzenie umowy o pracę |
Inspektor ds. Kadr |
W pierwszym tygodniu |
|
3 |
Skierowanie na badania lekarskie |
Inspektor ds. Kadr
|
|
|
4 |
Rozmowa inaugurująca pracę - przekazanie zestawu regulacji obowiązujących w Urzędzie i na stanowisku pracy ( Regulamin Pracy, Regulamin Organizacyjny Urzędu, )
|
Burmistrz lub Kw* |
|
|
5 |
Rozmowa wprowadzająca w wydziale -zapoznanie z personelem -zapoznanie z obowiązkami
|
Kw |
. |
|
6 |
Powierzenie kluczy do pomieszczeń |
Wydział Organizacyjno-Prawny i Zdrowia
|
W pierwszym miesiącu |
|
7 |
Powierzenie sprzętu, instrukcji obsługi |
Kw
|
|
|
8
9 |
Szkolenie BHP
Szkolenie w zakresie Ochrony danych osobowych oraz Informacji Niejawnych |
Wydział Organizacyjno-Prawny i ZdrowiaPełnomocnik Ochrony Informacji Niejawnych |
|
|
10 |
Zapoznanie z regulacjami obowiązującymi w Urzędzie i na stanowisku pracy |
Praca własna |
. |
|
11 |
Nadzór i porady bieżące, |
Współpracownik na stanowisku pracy lub Kw |
*Kw – kierownik wydziału
Odpowiedzialny za przebieg procedury: Sekretarz.
Karta Przyjęcia
Pana(i).............................................................Na stanowisko..................................................
w Wydziale…………................................................................................................................
|
Lp. |
Działanie |
Imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej |
Data |
Podpis os. odp. |
Uwagi adnotacje |
|
1 |
Decyzja o przyjęciu:-określenie warunków pracy i płacy |
Burmistrz |
. |
. |
. |
|
2 |
Skierowanie na badania lekarskie |
Inspektor ds. Kadr |
.
|
. |
W pierwszym tygodniu |
|
3 |
Sporządzenie umowy o pracę |
Inspektor ds. Kadr
|
. |
. |
|
|
4 |
Rozmowa inaugurująca pracę - przekazanie zestawu regulacji obowiązujących w Urzędzie i na stanowisku pracy ( Regulamin Pracy, Regulamin Organizacyjny Urzędu, )
|
Burmistrz lub Kw |
. |
. |
|
|
5 |
Rozmowa wprowadzająca w wydziale -zapoznanie z personelem -zapoznanie z obowiązkami
|
Kw |
. |
. |
|
|
6 |
Powierzenie kluczy do pomieszczeń |
Wydział Organizacyjno-Prawnyi Zdrowia |
. |
. |
W pierwszym miesiącu |
|
7 |
Powierzenie sprzętu, instrukcji obsługi |
Kw |
. |
. |
|
|
8 9 |
Szkolenie BHP Szkolenie w zakresie Ochrony danych osobowych oraz Ochrony informacji niejawnych. |
Wydział Organizacyjno-Prawny i Zdrowia Pełnomocnik Ochrony Informacji Niejawnych |
. |
. |
|
|
10 |
Nadzór i porady bieżące. |
Współpracownik na stanowisku pracy lub Kw
|
. |
. |
Dysponent Karty: Kw
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Dariusz Głowacki Data wytworzenia:
21 lut 2006
Osoba dodająca informacje
Dariusz Głowacki Data publikacji:
21 lut 2006, godz. 10:43
Osoba aktualizująca informacje
Dariusz Głowacki Data aktualizacji:
21 lut 2006, godz. 10:43